一、招聘岗位
医院本次面向社会公开招聘1人。具体情况详见附件
注：报考人员应于2019年7月31日前取得相关证书；年龄计算时间截止到本次招聘报名结束，如年龄超出岗位规定年龄条件不足一年的视为合格。
二、招聘基本条件
1.热爱医学事业，勤奋刻苦，积极向上；
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
3.符合招聘岗位的各项条件；
4.身体健康，能坚持正常工作者。
有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员;现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历应聘;在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历应聘);法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘原则
1.坚持诚实守信、德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持思想素质与业务素质相结合的原则；
4.坚持学历、学校层次与实际能力相结合的原则。
四、报名程序
1.报名时间：
即日起至2019年11月26日止（五个工作日）。
2.报名材料：
①应聘报名表（附件1）。未按照要求填写或填写不全，视为报名失败，报名失败人员不会另行通知；（命名方式：1.应聘岗位+姓名+学历）
②本人身份证（有效期内）；（命名方式：2.身份证）
③第一学历至最高学历毕业证书和学位证书；（命名方式：3.专科毕业证、3.本科毕业证、3.学士学位证书、3.研究生毕业证、3.硕士学位证书）
④登录“中国高等教育学生信息网”（网址：http://www.chsi.com.cn）下载“教育部学历证书电子注册备案表”（命名方式：4.学历电子备案表）
⑤医师资格证、医师执业证；（命名方式：5.医师资格证、5.医师执业证）
⑥应聘人员考取外语等级证书的，请提供最高外语等级证书；（命名方式：6.英语*级证）
⑦主治医师资格证；（命名方式：7.主治医师）
3 .报名方式及地点（二选一）：
现场报名：应聘人员可以将上述所有报名材料（原件和复印件）送至大连市第三人民医院行政楼209人事科。
网上报名：将上述所有报名材料中的①至⑦项分别扫描为PDF格式文件并按要求的固定格式命名，压缩成一个压缩包文件（不大于10MB），压缩包文件及邮件标题以“应聘岗位+姓名+学历”命名，发送至dlsyhr@163.com，简历投递成功，邮箱将自动回复，请勿重复投递（网上报名者均以该邮箱收到的报名材料为准，在第三方渠道投递报名材料无效）。
五、考核程序：
1.报名结束后，将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查，对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。
对于符合岗位要求的资格审查合格人员名单、考核时间、地点及其他相关信息，将于报名结束后7个工作日内在我院官网发布，请考生随时关注我院官网，网址：www.dl3y.com。因个人原因未能及时关注我院官网发布的相关通知所致的后果，由应聘人员自负。
2.考核采取面试、理论考试相结合形式。
根据岗位情况，考核采取面试、理论考试相结合的形式进行。面试、理论考试均实行百分制，并按面试、理论考试成绩权重计分法计算，其权重为1：1：1，考试总成绩=面试成绩+理论成绩。
面试考核、理论考试合格分数线在考核结束后7个工作日内公布。
3.考核结束后，按照总分由高到低的顺序按岗位职数1:1比例拟定入围及体检人选，总成绩并列者按理论成绩由高分到低分确定入围及体检人选，理论成绩仍相同者加试理论考核确定入围及体检人选，考核人员加试成绩将在医院官网公布。
4. 入围人选应按照医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。通过体检后在医院外网进行为期7天的公示，无异议后5个工作日内签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，有工作经历者20个工作日内签订劳动合同，过期未签订者视为放弃该职位。
六、咨询服务
招聘岗位的具体条件由医院人事科负责解释。应聘人员对招聘岗位的具体条件需要咨询的，可直接拨打0411-86526054(上午8：30-11：00、下午13：00-16：00)。
七、其他问题
1. 应聘人员在招聘期间(报名、面试、体检、公示等)请留意大连市第三人民医院网站，应确保符合公告中的报名要求和程序，因个人原因未按要求报名所致的后果，由应聘人员自负。
同时应聘时提供的电话号码准确、通讯工具畅通，在招聘结束后因个人原因提供的电话号码错误、通讯工具不畅所致的后果，由应聘人员自负。
2. 本次招聘采取诚信承诺制，考生应如实提交有关信息和材料，如发现弄虚作假、违纪、违规等行为的立即取消应聘、考核及录用资格；如已办理入职手续的，视为严重违反医院规章制度，院方有权解除合同。
3.面试、理论考核均达到合格分数线的应聘人员进行总成绩排序。
4.入围人员在指定单位进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。
5.公示期满且无异议后，如因其他原因未能如期签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《劳动合同》而产生招聘岗位空缺，视情况决定是否进行递补。
6.应聘人员相关的涉及个人信息方面的材料将在一年后予以销毁。
7. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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