截至2015年底，部委人才机构共58家，其中事业法人39家、企业法人17家、非法人单位2家。在业务开展情况方面，部委人才机构共保管流动人员人事档案约72.2万份，各部委人才机构认真落实有关文件要求，取消收取流动人员人事关系及档案保管费和人才集体户口管理服务费，制定完善相关管理制度，基本做到了落实标准要求、规范服务管理。人才测评、猎头、人力资源管理咨询等业务增长较快，全年共测评71.6万人，比2014年增加23.7万人，增长49.5%，为2517家用人单位提供猎头服务，开展企业人力资源管理咨询694项。此外，人才供求信息收集发布、现场招聘会、人才培训以及劳务派遣等业务量均有所下降。
人社部相关负责人表示，部委人才机构要按照党中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》部署和国务院关于简化优化公共服务流程方便群众办事创业的有关要求，紧密围绕本部门、本系统和本行业人力资源流动开发需要，积极适应人力资源市场改革发展的新形势新任务，深化内部改革，推动创新发展，不断提升服务水平和质量，进一步打造人力资源开发配置优质服务平台。要严格执行取消收取流动人员人事关系及档案保管费和人才集体户口管理服务费等规定，不得变相捆绑收费、推诿拒收档案，尽快建立相关工作的财政保障机制，确保各项服务工作规范有序开展，为各类人才提供更加优质高效的公共服务。（魏杰）