为满足公司发展需求，现面向社会公开招聘4名工作人员。具体招聘事宜公告如下：
一、招聘职位及人数
岗位一：培训项目负责人（中层正职）1人；
岗位二：培训项目负责人（中层副职）1人；
岗位三：培训专员2人。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、任职要求：
（一）任职基本条件：
1. 拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2. 具有较突出的工作业绩，熟悉培训项目管理，具有履行岗位职责所必需的实战经验，并熟悉培训市场行情。
3. 具有勇于担当、敢闯敢试、求实务实的工作作风，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神，有强烈的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业培训项目的信心和决心。
4. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职资格条件：
1. 岗位一：培训项目负责人（中层正职）资格条件
（1）985或211全日制大学及以上学历，硕士优先。
（2）具有3年以上培训项目管理经验、10年及以上大型企业管理经验。
（3）具备丰富的培训项目策划、设计、实施和评估经验，能独立完成复杂培训项目的运作。
（4）拥有较强的课程开发能力，能够根据企业需求定制高质量的培训课程。
（5）有成功策划和实施大型培训项目的案例，能够提供详细的项目成果和经验分享。
（6）熟悉培训市场动态和各类培训资源，有良好的资源整合能力和人脉关系。
（7）具有优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够有效推动项目进展和跨部门合作。
（8）具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对培训过程的各种挑战和变化。
（9）对工作充满热情，责任心强，具有创新精神和开拓意识。
（10）具有较强的文字综合能力，擅长公文写作。
（11）条件特别优秀的可适当放宽条件。
2. 岗位二：培训项目负责人（中层副职）资格条件
（1）985或211全日制大学及以上学历，硕士优先。
（2）具备丰富的培训项目策划、设计、实施和评估经验，能独立完成复杂培训项目的运作。
（3）拥有较强的课程开发能力，能够根据企业需求定制高质量的培训课程。
（4）有成功策划和实施大型培训项目的案例，能够提供详细的项目成果和经验分享。
（5）熟悉培训市场动态和各类培训资源，有良好的资源整合能力和人脉关系。
（6）具有优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够有效推动项目进展和跨部门合作。
（7）具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对培训过程的各种挑战和变化。
（8）对工作充满热情，责任心强，具有创新精神和开拓意识。
（9）条件特别优秀的可适当放宽条件。
3. 岗位三：培训专员资格条件
（1）大学及以上学历、学士及以上学位，推广策划、信息管理、摄影摄像、培训教育等相关专业。
（2）熟练应用Photoshop、PowerPoint、office等办公软件。
（3）具备超强的语言表达能力，善于调动各方资源，形象气质佳。
（4）具备较强的沟通能力，清晰的思维逻辑。
（5）具备较高的领悟力、判断力、执行力。
（6）具有摄像视频剪辑、宣传片包装制作经验或大型活动主持经验，有作品可以分享的。
（7）年龄35周岁以下。
（8）具备培训相关工作经验或实习经历（同等优先）。
（9）具备硕士学位（同等优先）。
（10）中国共产党员（同等优先）。
（三）有下列情形之一，不接受报名
1. 受过刑事处罚的;
2. 处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
3. 涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会做出处罚的;
4. 有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
5. 非中华人民共和国国籍，或配偶已移居国(境)外，或子女均已移居国(境)外的。
四、选聘工作步骤
选聘工作由第三方组织实施，并与我公司相关人员组成招聘工作组。
按照信息发布、线上报名、资格审查、初审面试、终审面试、背景调查、体检、公示聘用等程序进行。
（一）信息发布
选聘公告等信息通过：
国资委网站、国聘平台（https://www.iguopin.com/）、智联招聘https://www.zhaopin.com/等网站发布。
（二）线上报名
1. 报名方式：本次招聘采取线上报名方式。
2. 报名时间：2024年8月6日（周二）至2024年8月9日（周五）17:00截止，逾期系统关闭，不再受理（人数比例不足，可延期1周）。
3. 报名网址：https://www.iguopin.com/、https://www.zhaopin.com，具体岗位简历投递入口请在网站中检索对应岗位名称，如：“培训项目负责人（中层正职）”。
4. 注意事项：报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息，如填写错误造成的后果由应聘者自行负责。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后进行申报。
（三）资格审查
招聘工作组将根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，能力优秀者可适当放宽任职资格，通过首轮筛选的人员进入初审面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节如发现有报考信息不实、报考资格条件不符等情形，取消其报考或录用资格。
（四）初审面试
1. 面试形式：现场半结构化面试。
2. 依据资格审查结果原则上按照不低于1:6的比例进入面试。
3. 面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘工作组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
（五）终审面试
1. 面试形式：现场半结构化面试。
2. 依据初审面试结果原则上按照不低于1:3的比例进入面试。特殊情况经公司领导审议通过，可不受比例限制。
3. 面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘工作组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
（六）背景调查
招聘工作组会针对拟选聘人员信息进行背景调查。
（七）体检
对拟聘用人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知。
（八）公示聘用
由用人单位组织体检合格人员按程序办理录用手续并对最终招聘结果进行公示。因背景调查、体检不合格、或放弃录用机会等原因出现空缺岗位，按面试综合成绩及应聘整体情况择优替补。
五、相关说明
1. 报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负，报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
2. 上述岗位为招聘计划，实际聘用将视公司经营需要及应聘人员情况确定。
3. 本公告最终解释权归沈阳智领科技服务有限公司所有。
招聘工作组咨询电话: 薛女士，18204214855
电话咨询时间:工作日9:00-11:30，13:30-17:00
沈阳智领科技服务有限公司
2024年8月6日