一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。
二、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质，热爱旅游事业；
(三)具有本溪县常住户口(户籍截止计算时间为2017年12月8日)；
(四)具有一定的文字写作基础和较强的语言表达能力，形象气质佳；
(五)具备本科及以上学历(2015年12月以前毕业)；
(六)年龄在18周岁以上32周岁以下(1985年12月8日至1999年12月8日期间出生)。
三、招聘程序和步骤
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2017年12月12日至12月14日(截止12月14日下午16:30)
上午： 8:30—11:00 ，下午： 13:30—16:30
2.报名方式：考生现场报名并当场进行资格审查。报名地址：本溪县旅游局质量科(县政府三楼)
具体要求：(1)报考人员从邮箱(bxly2017zk@163.com，密码bxly2017)下载并填写好报名表；(2)报名随带材料：报名表(一式二份)、国家承认的学历学位证书(自行打印学历查询结果)、身份证、户口簿或户籍证明等资料的原件及复印件、本人近期免冠一寸照片4张。
领取准考证时间: 2017年12月15日(截止12月15日下午16:30)。
领取准考证地点:县旅游局质量科(县政府三楼)
3.报考人员须按规定的时间、地点参加报名，逾期不予补报。
4.报考人员须接受资格审查，原件(证明)材料不全或所提供的原件(证明)材料与报考条件不相符者，取消考试资格。
5.招聘经资格审查合格的人数和招聘指标数比例不足5：1的职位，将调整招聘计划。
(二)考试
本次公开招聘采用笔试、面试方式进行。
1.笔试内容：公文写作
笔试满分为100分，不设最低分数线。笔试具体时间和地点详见考生准考证。考生根据准考证上的时间和地点，准时参加笔试。逾期不领取准考证的视为自动放弃。考生凭准考证和身份证参加笔试，笔试准考证将同时作为面试的核准证件。
2、笔试成绩查询
笔试阅卷结束后，成绩将在邮箱bxly2017zk@163.com(密码bxly2017)和本溪县政府楼前同时公布。
3.面试：
(1)参加面试人选的确定：根据笔试成绩从高分到低分以1:3的比例进入面试。按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定人选。(2)面试规则：面试总分为100分，面试合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不予聘用。
4.考试总成绩计算：面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。按1：1比例确定考核对象，总成绩相同的，以笔试成绩高者优先。
(三)体检
由县旅游局组织统一进行体检，体检费用由体检对象自理。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(四)考核
体检合格者确定为考核人选。考核由县旅游局组织实施，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。
(五)确定拟聘用人员名单
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单。
(六)公示与聘用
考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在邮箱bxly2017zk@163.com(密码bxly2017)和本溪县政府楼前同时公示3天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用为合同制工作人员的考生，签订聘用合同，办理聘用手续。对反映有问题的一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
拟聘用人员试用期为3个月，试用期内月薪1500元，试用期满经审核合格，月薪2000元(含个人险)，缴纳五险。
新聘用人员原则上需服务满3周年以上。
(七)有下列情况之一的，取消考试、考察或聘用资格
1.凡提供虚假信息而通过报考资格审查的；
2.发现有不符合招聘条件的；
3.凡提供虚假资料而获得综合评价加分的；
4.在考试、体检过程中发现冒名顶替或其他弄虚作假行为的；
5.法律法规规定不得录用的。
四、其他事项
1.本次考试不收取报名费。
2.与原单位建立劳动关系并签订劳动合同的，在接到考核通知之日起三十日内，与原单位解除劳动关系，并递交解聘证明等有效材料，逾期取消聘用资格。被录用人员如与原单位发生人事劳动争议等事项，均由本人负责处理。
3.本次公开招聘工作咨询电话：46832379；13842487456。
五、本次考试的最终解释权归本溪县旅游局。
本溪满族自治县旅游局
2017年12月8日