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公务员申论热点:一张蓝图绘到底

发布时间:2016-05-07 14:48:46信息来源:点击:
 
 
  【背景链接】
 
  地方领导的主政理念、个人偏好因人而异并不奇怪,但应该诟病的现象是,有些地方的发展规划随着领导干部的变化而变化,难以一张蓝图绘到底。记者查阅各地《政府工作报告》等文件发现,有的地方的发展规划一年一个新提法;有的地方即使成百上千亿规模的产业规划,只要领导一句话,马上改弦易辙。
 
  【标准表述】
 
  有些领导干部不愿跑“接力赛”,不管前任领导制定的发展规划好不好,他们都想在有限的任期内推行自己的施政计划。在他们看来,按照前任领导规划的蓝图开展工作,即使出了成绩也是给他人作嫁衣,出了问题还要替人担责,不如另起炉灶提出一些新规划。
 
  在当前的行政体系中,长官意志的影响力不容小觑,地方领导视察时随口提出的一些建议和口号,完全有可能改变地方的发展规划。有基层干部反映,如今有些领导干部走基层时调研少、开会多、指示多,提出的建议常常与地方实际脱节,但大家却不能不听。
 
  【具体措施】
 
  首先,各级领导干部应该秉承“一张蓝图绘到底,功成不必在我期”的发展理念,既要注重科学规划,更要严格民主程序。换班子不换方向,换领导不换目标,握牢“交接棒”,跑好“接力赛”,切实推动经济发展。
 
  其次,领导干部要把眼光放于长远处,将心思用于基础上,把精力贯注于实干中,切实带动地方发展、增进民众获得感。
 
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