一、招聘的基本原则
招聘工作人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘
二、招聘的组织方式
招聘工作由抚顺县人力资源和社会保障局负责组织实施招聘的面试、考核等工作，对招聘工作进行指导、监督和管理。
三、招聘岗位、对象及基本条件
(一) 招聘岗位：此次招聘专职消防队员共计15人
(二) 招聘对象：符合招聘基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员。
（三）招聘基本条件
1、具有高中及以上学历。男性，年龄在18周岁以上、30周岁以下（
2.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
（四）优先招录条件。
1、中共党员
2、消防部队退役的优秀士兵和退役军人。
3、大学毕业、身体素质较好的体育专业毕业学生。
四、招聘程序
报名时间及地点
发布时间：2016年12月6-8日（抚顺县政府网站）
报名方式：报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：
报名地点：抚顺县人力资源和社会保障局308室
报名携带材料：报名登记表4份（贴一寸免冠彩照）、身份证、户口本、毕业证、工作经验证明（退伍士兵需提供退伍证）等材料原件及复印件。
五、招聘方式
(一) 体能测试
体能测试由消防大队组织，时间另行通知。
(二) 面试
由县人社局和县公安消防大队共同组织，面试内容主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。
六、体检、考核、政审
面试成绩由高到低，按招聘计划1:1比例，确定体能测试、体检和政审人选，体能测试、体检、政审不合格者依次递补。
七、培训
录用人员，由消防大队统一组织开展5-10天的专业知识培训。
八、试用
培训后，试用期3个月，发放工资2000元（不含保险），试用期不符合录用条件的辞退。
九、签约。
试用期满后，每年与县派遣公司签订劳动合同，劳动合同期为二年。灭火员的续签年龄不超过40周岁（灭火员30周岁后续签合同，必须通过体能、技能考试，考试合格后方可续签）。
十、待遇
签约后，享受以下待遇：
（一）工资。基本工资每人每月2200元，高危补助每人每月400元，考勤工资每人每月600元（按合同制管理规定考核发放）。合同制消防员按国家规定参加社会保险，由劳务派遣公司按月缴纳“五险”，个人承担部分从工资中扣除。
（二）服装和伙食
服装费第一年3300/人/年，第二年1000/人/年，伙食标准享受与义务兵同等待遇，县政府专职消防队员统一着制式服装，供给标准参照义务兵执行。
（三）休假。合同制消防员每周休息2天。合同制消防员累计在抚顺消防工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。未婚合同制消防员结婚可享受7天婚假，已婚合同制消防员在妻子妊娠、分娩、产后可集中或分散休陪护假10天。
合同制消防员的休假按照现役士兵休假审批权限施行，实行严格的审批、登记、检查程序。
十一、其它
1.在招聘过程中，考生如不按规定参加面试、体检、考核和办理有关手续等，视为自动弃权。
2.已参加工作的考生须征得所在单位同意，自行解决与原工作单位的人事劳动关系，出现纠纷由考生自负。
报名咨询电话：024-57599617
抚顺县人力资源和社会保障局