为加强皇姑区社区治安立体化防控体系建设，依法整治交通秩序，经区政府批准，我公司为皇姑公安分局、区交警大队面向社会公开招聘派遣制公安辅助人员120人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
（一）公安分局勤务辅警80人，其中男性75人，女性5人。主要职责为配合民警开展辖区内立体化巡逻防控和社区人口辅助管理，具有C1及以上驾驶证且具备熟练驾驶技能的同等条件下优先录用。
（二）交通警察大队勤务辅警40人，限男性。主要职责为配合交通警察大队民警执行重点街路指挥疏导、交通违法专项整治、突发事件应急处置等道路交通管理辅助工作。
二、报考条件
（一）户口所在地是沈阳市皇姑区；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）1986年1月1日以后出生，且年满18周岁；
（四）具有国家承认的全日制大专及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力、专业资质或专门技能，退伍士兵报考可放宽至高中毕业（相当）学历。获得国家计算机二级证书、在部队荣获三等功以上奖励、有C1及以上驾驶证且具备熟练驾驶技能的同等条件下优先录用；
（五）身体健康，五官端正，男性身高1.70米以上，女性1.60米以上，矫正视力在1.0以上，无口吃、无重听、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志；
（六）自愿从事相关岗位工作，自愿与用人单位签订协议，遵守《保密协议》。
有下列情况之一的，不得报考：
（一）受过刑事处罚或行政拘留治安管理处罚的；因违法违纪被开除、辞退或解聘的；
（二）有个人不良信用记录的；
（三）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
（四）本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（五）其他不适合从事警务辅助工作的。
三、管理及工资待遇
本次招聘人员实行劳务派遣方式管理，不占公安编制，没有警籍，无行政、刑事执法权。凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同及自身原因等不能胜任工作的，随时解除劳动合同。试用期满后工资标准约为2390元/月（含“五险一金”个人承担部分），单位缴纳“五险一金”。招聘的辅警试用期为两个月，期间发放试用期工资（不低于沈阳市最低工资标准），试用期结束后经考察合格者，正式录用。
四、招聘程序
（一）报名
1、本次招聘请登录沈阳高盛劳务派遣有限公司 （www.lnlwpq.com）下载填写报名表，以现场报名方式进行，所有辅警岗位实行定向报名。
报名时间：2016年11月14日—2016年11月25日（周六、周日休息）
9：00－16：00
报名地点：皇姑区黄河南大街7号甲（沈阳市中小企业服务中心）309室
报名电话：024-26210222
024-86259888-309
024-31688066
2、报名材料：本人报名登记表、户口本、身份证、毕业证书、驾驶证、退伍士兵证、其他国家承认的等级证书、功奖证书等原件及复印件，1寸近期彩色证件照片3张。
3、本次考试所有信息均在“皇姑区政府网”、“沈阳高盛劳务派遣有限公司主页”通知公告栏中公布，请考生在相应时段随时关注栏目中信息的更新。因考生个人原因未及时查看的后果自负。
（二）体能测试
通过资格审查的考生，按通知到指定地点参加体能测试。
1、考试项目及标准
（男子组）
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项目 |
达标标准 |
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10米×4往返跑 |
≤13′4″ |
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1000米跑 |
≤4′35″ |
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纵向摸高 |
≥265cm |
（女子组）
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项目 |
达标标准 |
|
10米×4往返跑 |
≤14′4″ |
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800米跑 |
≤4′30″ |
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纵向摸高 |
≥230cm |
2、体能测试为通过性测试
3、测试当日为考生免费提供意外伤害险1份。
（三）笔试和专业能力测试
通过体能测试的考生参加笔试和专业能力测试，测试包括笔试、计算机操作、驾驶技能三项科目。其中笔试为通考科目，报考公安分局勤务辅警需参加计算机操作测试，测试成绩按比例计入总成绩，具有C1及以上驾驶证的考生可参加驾驶技能测试，测试结果做为优先录用参考不计入总成绩。报考交警大队勤务辅警只参加笔试。
公安勤务辅警笔试和专业能力测试成绩=笔试成绩×50%+计算机操作成绩×50%
交警大队辅警笔试和专业能力测试成绩=笔试成绩
1、笔试（满分100）
采用公务员行政能力测试题型。
2、计算机操作（满分100）
报考公安分局勤务辅警的需参加计算机操作测试。主要测试打字速度及word、excel简单操作，考试结束后由系统自动评分。
3、驾驶技能（选考）
报考公安分局勤务辅警且具有C1及以上驾驶证的考生的可参加驾驶技能测试。通过现场实际驾驶，根据熟练情况予以评定等次。
（四）面试
面试采取结构化面试的形式。根据笔试和专业能力测试成绩由高到低顺序按拟聘人数1:1.5的比例确定面试人员名单。
（五）政审
1、按照总成绩（总成绩=笔试及专业能力测试×30%+面试成绩×70%）由高到低的顺序确定政审人员，总成绩相同的，按照面试成绩确定。
2、政审参照招录人民警察的标准进行。政审不合格或出现空缺的，按总成绩由高到低补录。
（六）体检
政审通过考生统一进行体检，体检标准参照人民警察录用体检标准执行，体检费用由考生自理。体检不合格或出现空缺的，按总成绩由高到低补录。
（七）公示与聘用
对拟聘用人员在网上公示，接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用；问题一时难以查实的，暂缓聘用。
本次聘用辅警人员的用工形式为派遣制临时用工性质。本人与指定的派遣公司签订劳动合同。拟聘用人员须服从用人单位岗位调剂和调配，否则不予聘用。
本次招聘信息均以网上发布为准，其它未尽事宜，以招聘方解释为准。
五、相关说明
沈阳高盛劳务派遣有限公司是唯一授权委托组织报名机构，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，凡声称与本次招考相关的复习材料、中介机构、个人等误导报考者的，均与我公司无关。报名不收取任何费用，望广大应聘者周知，谨防欺诈信息。未经授权转载招聘信息，用于不当获利，将追究法律相关责任。
附：皇姑公安分局辅警招聘简章20161107.doc
2016年皇姑区公开招聘合同制辅警报名登记表.xls
沈阳高盛劳务派遣有限公司皇姑分公司
2016年11月11日