一、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位
此次招聘2名特岗全科医生，岗位设置在新宾县中医院1名、新宾县第二人民医院1名。
（二）岗位职责
1、承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
2、承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
3、作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，与居民签约一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系。
二、招聘范围
符合招聘条件的省内各级各类医疗机构人员（政府办乡镇卫生院现有在编在岗人员除外；正在参加住院医师规范化培训的人员除外）或符合招聘条件但暂无工作单位的人员（脱离临床医生岗位2年以上的人员除外）均可报名。
三、报考者应具备的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）爱岗敬业，具有良好的职业道德，自愿被派往乡镇卫生院从事全科医生工作。
（三）身体健康，能正常履行岗位职责。
（四）除具备以上所列基本条件外，还需具备以下条件之一：
1、具有执业助理医师及以上资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。符合此条件的人员，年龄需在45周岁及以下（1970年9月13日以后出生），医学类专业大专及以上学历。
2、具有执业助理医师及以上资格，经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训、或者岗位培训并考核合格的医务人员。符合此条件的人员，年龄需在45周岁及以下（1970年9月13日以后出生），医学类专业大专及以上学历。
3、具有二级以上医院工作经历和执业助理医师及以上资格，从事临床医疗工作至少2年以上，能够胜任全科医生岗位的医务人员。符合此条件的人员，年龄需在40周岁及以下(1975年9月13日以后出生)，医学类专业大专及以上学历。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘信息在抚顺人力资源和社会保障网(http://www.fsrs.gov.cn )上发布。
（二）报名
1、报名时间
2016年9月13日、14日，上午9：00-11：00，下午13：00-16：00。
2、报名地点
新宾县卫生和计划生育局5楼（地址：新宾镇肇兴路60号）。
3、报名费：50元/人。
4、报名人员应提交下列材料（所有复印件需用A4纸）：
（1）报名表（考生需自行登陆抚顺人力资源和社会保障网自行下载打印并填写，贴2寸彩色照片）。
（2）身份证原件及复印件。
（3）毕业证原件及复印件。
（4）执业医师资格证原件及复印件。
（5）对应报考条件需要提供工作经历的考生，提供相关工作经历证明并加盖工作单位公章。
（6）机关事业单位在编在职人员须提供单位同意报考证明。
5、报名人员只能选择一个职位进行报名。
6、本次考试实行考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报名表，保证所填信息真实有效，并符合报考条件，如填写的报名信息与实际情况不符，或存在弄虚作假不符合报考条件的，取消其报考资格。
7、考生必须本人亲自前往报名地点现场报名，当场照像。
8、考生在报名结束后，应确保报名时所留通讯工具畅通，以方便招聘单位联系，因通讯不畅造成的后果，由考生个人承担。
（三）笔试
笔试时间及地点以准考证为准，领取准考证时间及地点另行通知。
笔试内容为“生理学”（50分）、“诊断学”（50分），时间为100分钟，满分为100分。笔试结束后，确定最低合格分数线，不合格者，不得进入招聘下一环节。
笔试成绩将在抚顺人力资源和社会保障网上公布，同时按笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数和进入面试人数1:2的比例确定进入面试人选（最后一名成绩并列者同时进入面试,人数不足的按实有人数确定面试人选）。
（四）面试
主要考察应聘者适应实际岗位要求的综合素质。满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得进入招聘下一环节。
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，比例为6：4。即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。
考试总成绩将在抚顺人力资源和社会保障网(http://www.fsrs.gov.cn ) 上公布，同时确定参加体检考核人选。
（五）体检和考核
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用。
考核工作重点对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并复查报考资格。
体检或考核不合格者，不予聘用。
（六）公示和聘用
体检、考核合格者将被确定为拟聘用人员，并在抚顺人力资源和社会保障网(http://www.fsrs.gov.cn ) 上公示，公示期为7个工作日，公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。由招聘单位与应聘者本人签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，明确派驻乡镇卫生院工作年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
因应聘者弃权或应聘资格不符等引起的岗位空缺，可在面试合格人员中进行递补。拟聘用人员名单公示后不再组织递补。
五、人员管理
1、特岗全科医生聘期为5年，派遣至相应政府办乡镇卫生院工作，期间必须注册为全科医生或在原有执业范围项加注全科医学。乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续等。
2、特岗全科医生人事档案由县级公立医疗机构管理，党团关系转至所在乡镇卫生院。
3、聘期内，特岗全科医生的日常管理、绩效考核（平时考核）和年度考核由乡镇卫生院负责，考核结果报县级公立医疗机构备案，对成绩突出，考核优秀者，在绩效工资分配时予以考虑；对考核不合格者，应当按照规定程序调整工作岗位，直至解除聘用合同。
4、聘期满后，遵循本人自愿的原则，在有空编空岗的情况下，鼓励特岗全科医生继续留在乡镇卫生院工作，当地卫生计生和人力资源社会保障部门给予办理相应人事关系，纳入乡镇卫生院常设岗位管理；愿意回到人事关系所在的县级公立医疗机构工作的特岗全科医生，全部纳入县级公立医院常设岗位管理，返回县级公立医院工作；应聘前有工作单位的特岗全科医生，聘用期满后，也可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，或通过公开招聘到其他医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
六、激励与保障政策
（一）薪酬待遇
聘期内，特岗计划的全科医生执行国家统一的工资制度和标准，享受所在县级公立医疗机构同类人员工资及保障待遇。实施全科医生特岗计划所需资金由省和市、县（市、区）财政共同承担。到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。
特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间，乡镇卫生院要为特岗全科医生提供必要的住宿和生活条件。
（二）职称晋升
特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间。
特岗全科医生在乡镇卫生院工作期间，按国家规定年限标准，可提前一年参加中级卫生专业技术资格考试，取得相应资格的，可在同等条件下优先聘用。
（三）教育培训
积极开展全科医学继续教育活动，为特岗全科医生提供具有全科医学特点，针对性和实用性较强的继续医学教育项目。特岗全科医生按规定接受继续医学教育。
七、其它
1、已参加工作的考生须征得所在单位同意，自行解决与原工作单位的人事劳动关系，出现纠纷由考生自负。
2、凡与聘用单位负责人有夫妻关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的，应予回避，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
本招聘公告由县卫计局负责解释。
为方便考生报考，加强对此次公开招聘工作的监督，设立政策咨询和监督举报电话。
政策咨询电话：024-55022219（新宾县卫计局）
024-55080150（新宾县人社局）
监督举报电话：024-55080083（新宾县监察局）
新宾满族自治县人力资源和社会保障局
新宾满族自治县卫生和计划生育局
二〇一六年八月三十日