辽宁人事考试网快讯：因工作需要，现面向社会公开招聘雇员共78人。
待遇：
试用期1个月，试用期工资1200元/月，试用期期满合格后与劳务派遣公司签订劳动合同，工资1500元/月，缴纳“五险”（包括：医疗保险、养老保险、事业保险、生育保险和工伤保险）。
招聘程序：
1、报名
报名者本人持身份证、户口本、毕业证原件和复印件，近期同版免冠一寸彩色照片3张，报名日期为2016年7月28日至2016年8月5日止，报名地点：文圣区人社局503办公室，办公电话： 2255166 2168068
2、笔试
笔试内容详见各部门考试内容要求，笔试时间90分钟，满分100分。
3、面试
依据笔试成绩按照招考计划1:2比例确定面试人选。面试形式为结构化面试。面试内容主要围绕所聘岗位专业知识和应聘者的能力素质进行测试。面试时间5分钟，面试满分100分。
4、资格审查和体检
根据总成绩按招考计划1：1的比例确定参加体检人员，总成绩不足60分的，不予录取。考生到指定医院进行常规体检，体检不合格者，按总成绩依次递补。由高分至低分依次确定参加资格审查人员，经体检合格后，确定为聘用人选。
5、公示。对拟录用人员通过文圣区政府网站公示5天，无问题办理聘用手续。
6、本招聘简章由文圣区人才交流服务中心负责解释。
招聘基本条件：
（1）本市城乡常住户口。
（2）遵纪守法，品行端正，适应岗位要求的健康条件。
（3）有下列情况之一者，不得报考：
①涉嫌违法、违纪正在接受审查、尚未做出结论的；
②曾被辞退或开除公职的；
③受过刑事处罚、劳动教养等有其他前科劣迹行为的；
④家庭主要成员及直系亲属有严重违法犯罪的；
⑤有关法律规定不得聘用的其他情形的。
现将具体招聘岗位公告如下：
一、文圣区河东新城幼儿园
1、招聘人数：8人，男女不限。
2、招聘岗位要求：
（1）政治素质好，热爱幼教工作，适应岗位要求的健康条件，适宜从事幼教工作；
（2）具有学前教育专业中专及以上学历；
（3）年龄在28周岁以下（1988年1月1日之后出生），具有幼教工作经验，有专业特长的年龄可放宽到30周岁（1986年1月1日之后出生）。
（4）具有教师资格证。
3、招聘方式：考试分为笔试、面试和才艺表演。
笔试：满分100，占总成绩的30%。内容：1、基本文化素养、教育学、心理学知识。2、《3-6岁儿童学习与发展指南》
面试：满分100分，占总成绩的30%。内容：应聘者口语表达能力、说课。
才艺表演：满分100分，占总成绩的40%。内容：个人才艺展示。
二、文圣区水务局（野外作业，适合男性）
1、水资源管理人员：4人；
招聘岗位职责及条件：
具有水利相关专业或建筑工程相关专业专科以上学历和技能条件；适应岗位要求的身体条件，主要责任：外业勘察、防汛应急处置、值班值宿；35周岁以下（1981年1月1日之后出生）；具有相关工作经验者优先。
2、森林扑火队：10人。
招聘岗位职责及条件：
限男性，45周岁以下（1971年1月1日之后出生）适应岗位要求的身体条件，主要责任：外业勘察、野外扑火、值班值宿；有医疗机构出具的体检合格证明，能够通过体能检测；森林消防武警、驾驶员及相关工作经验者优先。
3、招聘方式：考试分为笔试和面试。
笔试：满分100分，占总成绩的50%。内容：公共基础知识
面试：满分100人，占总成绩的50%。内容：岗位专业知识和应聘者的能力素质。
三、文圣区矿产品销售计量服务中心雇员（需要倒班，适合男性）
1、招聘人数：10人。
2、招聘条件：
（1）政治素质好，热爱工作，适应岗位要求的健康条件。
（2）高中以上学历。
3、考试内容：考试分为笔试和面试。
笔试内容：满分100分，占总成绩的50%。内容：事业单位公共基础知识。
面试内容：满分100分，占总成绩的50%。内容：岗位专业知识和应聘者的能力素质。
四、文圣区后勤雇员（司机）
1、招聘人数：29人。其中：A1驾驶证的1人；A2驾驶证的1人；B1驾驶证的2人,C1驾驶证19人。
2、招聘条件：男性，高中以上学历，50周岁以下（1966年1月1日之后出生），适应岗位要求的健康条件。
3、招聘方式：考试分为笔试和面试。
笔试：满分100，占总成绩的50%。内容：公共基础知识。
面试：满分100分，占总成绩的50%。内容：岗位专业知识和应聘者的能力素质。
五、文圣公安分局特勤辅警
1、招聘人数： 10名
2、招聘岗位职责及条件：限男性。岗位为特勤岗位，主要职责为维护社会稳定、处置突发事件、巡逻、出警等工作。
工作模式：三个班或四个班运转，分主班和次班。录取后统一参加培训。
（1）、年龄在30周岁以下（1986年1月1日之后出生），身高1.70米以上，具有适应岗位要求的健康条件，高中以上文化程度。
（2）、公安、司法、武警等院校毕业生、部队退伍军人笔试加10分；有公安协勤岗位从业经历1年以上的人员笔试加5分（须县级及以上公安行政部门出具加盖公章的证明原件）。
3、招聘方式：体能测试、笔试和面试
体能测试：满分100分，占总成绩的30%。体能测试分三项：一、俯卧撑；二、100米跑；三、1000米长跑。体能测试不合格者，取消参加考试资格。
笔试：满分100分，占总成绩的30%。内容：公共基础知识、法律常识及时事政治等相关知识。
面试：满分100分，占总成绩的40%。内容：岗位专业知识和应聘者的能力素质
六、文圣区卫生和计划生育局
1、招聘人数：6人。内科医生2人；药剂人员2人；护士2名。
2、招聘岗位职责及条件：
内科医生：具有国家职业医师证，并且工作2年以上，有工作经验者优先。
药剂人员：具有药剂师证（西医）或药士证，有工作经验者优先。
护士人员：具有护士执业证，有工作经验者优先。
3、工资待遇：
试用期1个月，工资面议，缴纳“五险”。
4、招聘方式：笔试和面试
笔试：满分100人，占总成绩的50%。内容：（1）内科医生：内科医生基础知识；（2）药剂师：综合知识与技能•药学；（3）护士：基础护理学。
面试：满分100人，占总成绩的50%。内容：岗位专业知识和应聘者的能力素质。
七、文圣区交通局(会计)
1、招聘人数：1人。
2、招聘条件：
具有国家会计资格证；专科以上学历；女性要求30周岁以上（1986年1月1日之后出生）至45周岁以下（1971年1月1日之前出生）；男性要求50周岁以下（1966年1月1日之后出生）。
3、招聘方式：笔试和面试
笔试：满分100分，占总成绩的50%。内容：公共基础知识
面试：满分100分，占总成绩的50%。内容：岗位专业知识和应聘者的能力素质