（一）“送岗位”。为切实做好辖区失业人员和残疾人的就业再就业工作，缓解企业“招工难”和失业人员“就业难”的矛盾，开展“零距离”就业招聘会，送岗位进社区、村屯。
（二）“送技能”。做好辖内企业员工职业技能培训，为辖内酒店、温泉服务行业的员工提供培训服务工作，大大提升企业员工工作的专业性。
（三）“送法律”。积极利用村级劳动保障站等便民服务窗口、普法宣传、送服务进社区等方式，为群众提供就业政策咨询和就业指导服务，派发劳动政策法规宣传资料，方便求职群众了解各项就业扶持政策；如《劳动法》、《劳动合同法》、医疗保险、社会保险、劳动关系的规范和管理等方面政策法规。
千山区劳动就业服务局 李文明