一是强化职业技能培训，对接企业用工需求。为使劳动力的技能水平与企业用工需求相适应，针对部分群体受教育程度偏低，创新能力不强，难以获得相对稳定的就业岗位的实际情况，以提高求职者的就业竞争力为目的，给就业者提供就业指导，组织开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，提高了培训的针对性和有效性，大大提高就业成功率。
二是落实公益性岗位，对接困难群体就业。对辖区“零就业”家庭、享受城镇居民最低生活保障待遇家庭中的失业人员、“4050”城镇登记失业人员、就业困难的大中专毕业生的基本情况、择业要求等进行调查摸底，有针对性的加强就业援助，积极推荐公益性岗位。2015，已成功推荐12人在公益性岗位就业。
三是做好小额贷款工作，对接全民就业创业。走访辖区镇村，宣传小额担保贷款政策。严把贷前审核关，严格考察经营情况，确保贷款万无一失。积极探索“创业培训+政策扶持+后续服务”的创业促就业三位一体机制，最大程度地发挥小额担保贷款带动创业就业的倍增效应。2015年发放小额担保贷款达1033万元。
千山区劳动就业服务局 王洪兴