一、招聘对象
符合招聘基本条件和招聘岗位要求的社会在职、非在职人员均可报名。
二、招聘人数
此次共招聘10人，具体岗位请见附件1。
三、报名资格条件
(一)报名人员应具备以下资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2.有良好的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。
3.具有较强的组织观念，服从领导、能保质保量完成组织交办的各项工作，热爱本职工作。
4.18周岁以上、35周岁以下，特别优秀者年龄可酌情放宽。
5.普通高校全日制本科及以上学历，同等条件下，985、211高等院校毕业、拥有律师证、会计证、金融行业从业资格证和文笔能力强者优先聘用。
6.具有符合岗位要求的工作能力及与应聘岗位相关的工作要求。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合回避规定，与集团人员无近亲属关系。
9.符合集团招聘岗位需求。
(二)具有下列情形之一的，不得参加报名，一经发现取消报名资格
1.现役军人、以全日制学习形式在读的在校学生。
2.受过司法机关刑事处罚的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.提供资料弄虚作假的。
5.其他不符合应聘条件的。
四、招聘方式
本次招聘岗位采取笔试加面试的考核方式。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、招聘工作步骤
(一)报名
1.报名时间：2020年12月15日至2020年12月24日。
2.此次招聘采取网上报名的方式。请报名人员登录网站(盘锦市人力资源和社会保障局网（http://rsj.panjin.gov.cn/)下载并如实填写《盘锦客运公交集团公开招聘工作人员报名登记表(一）》(附件2)(“诚信承诺”部分现场审查时填写）和《盘锦客运公交集团2020年公开招聘工作人员报名登记表（二）》（附件3），报名登记表内照片处请插入本人近期2寸免冠证件照。报名材料发送到指定邮箱（pjkygjjtdj@163.com），邮件主题和《报名登记表》（一）（二)务必均命名为“应聘岗位序号+应聘岗位名称+本人姓名”。报考人员须在规定时间内报名，逾期不再受理。
3.每名考生只能报考一个岗位。当考试考核岗位有效报名人数与招聘人数达不到3:1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。
(二)资格审核
报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。参加现场资格审查的人选以电话通知为准，接到电话通知后，报名人员须携带《报名登记表》（一）（二）、身份证、毕业证、学位证、其他相关职称、资质证书以及能够证明本人工作业绩的有关资料(以上资料需原件和复印件各一份)到指定地点进行现场资格审查及岗位适应性筛选。凡有关材料信息不实、与《报名登记表》（一）（二)填写不符的，取消该报考人员考试资格。
(三)准考证
现场审核通过的报考人员，自行领取准考证（具体时间另行通知）。
(四)笔试
1.笔试时间和地点：客运公交集团工作人员另行通知。
2.笔试内容和形式：笔试内容为《综合能力测试》，以闭卷方式进行，科目考试时长为90分钟，满分100分。
3.笔试要求：报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试开始15分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
(五)面试
1.面试人员的确定：按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名入围面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将从笔试成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补。
2.面试时间和地点：客运公交集团工作人员另行通知。
3.面试方法和内容：面试主要采用结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。每名考生的面试时间10分钟。考官根据考生面试情况评定考生每一要素的得分,面试满分为100分。
4.面试要求：参照有关规定，正式面试入围人员参加面试时，须提供本人二代居民身份证（含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明）、准考证，缺少上述证件者，不得参加面试。参加面试者要按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人单位、姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。
5.总成绩将在盘锦市人力资源和社会保障局网进行公示。
(六)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划 1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，釆取面试加试的方式确定参加体检人员。
体检工作参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试 行）〉、〈公务员聘用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发（2016）140号）及《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》（人社部发〔2012）65号）等有关规定组织实施。由客运公交集团组织拟聘用人选到指定医院进行体检。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向客运公交集团提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘者体检合格后，确定为拟政审考察人员；体检不合格，不得进入考察环节。因个人原因未参加体检或体检不合格以及体检合格后放弃进入考察环节而出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分的顺序依次替补。体检时间另行通知。
(七)考察
对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行考察。考察合格者，确定为拟聘用人员，考察不合格者，取消聘用资格。因个人原因未参加考察或考察不合格以及考察合格后放弃进入公示环节而出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分的顺序依次替补。
(八)公示和聘用
拟聘用人选在盘锦市人力资源和社会保障局网进行公示7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员签订劳动合同。集团将按照公司入职程序办理人员入职手续。
六、聘用管理、岗位待遇
（一）办理入职
客运公交集团按照公司入职程序办理人员入职手续。签订劳动合同的聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者取消聘用。
（二）薪酬待遇
客运公交集团提供具有市场竞争力的薪酬待遇，主要包括：
1.试用期工资为岗位工资的80%，缴纳五险一金，试用期满转正后工资按所在岗位工资标准核定。
2.按国家相关规定享受带薪年休假。
七、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则, 严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或聘用资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
八、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.本次招聘相关信息将在盘锦市人力资源和社会保障局网站实时发布，请及时关注。
3.在招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、面试、考核、体检、办理相关手续等，视为自动弃权。
4.正式聘用人员必须确保已与原单位解除劳动关系，如发生劳动纠纷由其自行负责处理，同时集团将与其解除聘用关系。
5.报名人员参加此次考试，要按照盘锦市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。
6.本公告由盘锦客运公交集团有限公司负责解释。
7.其他未尽事宜按有关文件执行。
报名咨询电话：0427-2289111
咨询时间：星期一至星期五 上午8:00-11:30 下午1:30-17:00
附件1：盘锦客运公交集团2020年公开招聘工作人员计划信息表.xlsx
附件2：盘锦客运公交集团2020年公开招聘工作人员报名登记表（一）.xlsx
附件3：盘锦客运公交集团2020年公开招聘工作人员报名登记表（二）.xlsx
盘锦客运公交集团有限公司
2020年12月15日
文章来源：http://rsj.panjin.gov.cn/2020_12/15_17/content-301378.html