一、招聘方式和步骤
此次公开招聘工作，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘计划和岗位
计划公开招聘工作人员14人，具体招聘岗位、人数和资格条件详见《马鞍山承接产业转移示范园区管委会2012年公开招聘工作人员职位一览表》。
三、报名和资格审查
每位报考人员限报一个岗位，报名时应填写好《马鞍山承接产业转移示范园区管委会公开招聘工作人员报名登记表》，并提供身份证、学历证书、学位证书、资格证书电子版，正面免冠彩色1寸电子版照片电子版，于2012年2月19日前发送至以下邮箱：dtxwwj@sohu.com，或到示范园区党群工作部现场报名（新桥高架桥向南1公里，江淮4S店对面），咨询电话：0555-6826130。示范园区党群工作部将对报名人员资格条件进行初审，报名确认后，每个岗位报考确认人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3∶1，否则取消或相应核减该招聘岗位。报名结束后经审查符合条件的，示范园区党群工作通知报考人员在规定时间内领取《准考证》。
四、笔试
采取闭卷答题的方式进行，由综合知识和申论组成，笔试主要测试应试者胜任招聘岗位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，以及运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。
笔试卷面总分各为100分，分别按50%加权计算笔试成绩。笔试时间和地点另行通知。考生凭身份证、准考证按规定的时间参加考试，否则视为自动放弃。笔试成绩在马鞍山承接产业转移示范园区管委会网站（http://www.ahmassfyq.gov.cn）公布，同时公布参加面试人员名单。
五、面试
面试人选，在同岗位笔试人员中，根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定。面试采取结构化面试的方法进行。面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。
六、考察
在同岗位面试人员中，根据招聘岗位计划数，依总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定。考察工作按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、专业知识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察由示范园区管委会公开招聘工作小组按规定进行。
七、体检
体检工作由示范园区党群工作部组织实施。体检参照公务员录用体检标准进行。
八、公示
拟聘用人员名单将及时通过马鞍山承接产业转移示范园区网站向社会公示。
九、聘用及管理
对公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，由示范园区管委会与被聘用人员签订劳动合同，工资及各项津补贴参照同岗位公务员标准，同时根据《新区干部人事管理工作的意见》（党办〔2011〕4号文件）实行绩效工资，工作实绩突出的，可竞聘科级领导岗位。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
十、纪律监督
本次公开招聘工作，由示范园区纪工委全程监督，同时欢迎社会各界进行监督。在公开招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄漏机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0555-6813882。
本公告未尽事宜，由示范园区党群工作部负责解释。联系电话：0555-6826130。
此次公开招聘工作，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘计划和岗位
计划公开招聘工作人员14人，具体招聘岗位、人数和资格条件详见《马鞍山承接产业转移示范园区管委会2012年公开招聘工作人员职位一览表》。
三、报名和资格审查
每位报考人员限报一个岗位，报名时应填写好《马鞍山承接产业转移示范园区管委会公开招聘工作人员报名登记表》，并提供身份证、学历证书、学位证书、资格证书电子版，正面免冠彩色1寸电子版照片电子版，于2012年2月19日前发送至以下邮箱：dtxwwj@sohu.com，或到示范园区党群工作部现场报名（新桥高架桥向南1公里，江淮4S店对面），咨询电话：0555-6826130。示范园区党群工作部将对报名人员资格条件进行初审，报名确认后，每个岗位报考确认人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3∶1，否则取消或相应核减该招聘岗位。报名结束后经审查符合条件的，示范园区党群工作通知报考人员在规定时间内领取《准考证》。
四、笔试
采取闭卷答题的方式进行，由综合知识和申论组成，笔试主要测试应试者胜任招聘岗位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，以及运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。
笔试卷面总分各为100分，分别按50%加权计算笔试成绩。笔试时间和地点另行通知。考生凭身份证、准考证按规定的时间参加考试，否则视为自动放弃。笔试成绩在马鞍山承接产业转移示范园区管委会网站（http://www.ahmassfyq.gov.cn）公布，同时公布参加面试人员名单。
五、面试
面试人选，在同岗位笔试人员中，根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定。面试采取结构化面试的方法进行。面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。
六、考察
在同岗位面试人员中，根据招聘岗位计划数，依总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定。考察工作按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、专业知识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察由示范园区管委会公开招聘工作小组按规定进行。
七、体检
体检工作由示范园区党群工作部组织实施。体检参照公务员录用体检标准进行。
八、公示
拟聘用人员名单将及时通过马鞍山承接产业转移示范园区网站向社会公示。
九、聘用及管理
对公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，由示范园区管委会与被聘用人员签订劳动合同，工资及各项津补贴参照同岗位公务员标准，同时根据《新区干部人事管理工作的意见》（党办〔2011〕4号文件）实行绩效工资，工作实绩突出的，可竞聘科级领导岗位。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
十、纪律监督
本次公开招聘工作，由示范园区纪工委全程监督，同时欢迎社会各界进行监督。在公开招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄漏机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0555-6813882。
本公告未尽事宜，由示范园区党群工作部负责解释。联系电话：0555-6826130。
马鞍山承接产业转移示范园区管理委员会
二○一二年二月八日
二○一二年二月八日