一、招聘职位及名额
1．计量支付主管1名（工作地点：沈阳）；
2．广告设计助理1名（工作地点：沈阳）；
3. 气象预报员1名（工作地点：丹东）；
4．场道维护员1名（工作地点：丹东）；
5．助航灯光员2名（工作地点：丹东）；
6．通导机务员2名（工作地点：丹东1名，朝阳1名）；
7．管制员2名（工作地点：朝阳）。
二、招聘条件
（一）基本条件
遵守宪法和法律；具有良好的品行、具备岗位所需专业和技能条件；适应岗位要求的身体条件；符合岗位要求的其他条件。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
（二）具体条件
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网络报名的方式，电话、传真、邮寄及上门等方式报名无效。
自本公告发布之日起至5月30日17时前（以收到材料时间为准），报名者自行下载报名表（附件2），按要求填写完整并提交到指定电子邮箱(lnairport@sina.com),逾期不再受理。
报考者只能选择一个招聘岗位报考，不能同时用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证应一致。报名期间，辽宁省机场管理集团公司设有咨询电话：（024）－88294623，联系人：杨先生、宋女士。
（二）资格初审
根据招聘条件及岗位要求，对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。
（三）笔试
笔试采用闭卷方式，主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力。笔试满分为100分，最低分数线为60分，未达到者不进入面试。笔试成绩通知本人，不对外公布。
（四）资格复审
资格复审人选根据笔试成绩按职位从高分到低分确定，与选拔职位的比例一般为5:1（如有并列，按得分排名顺延）。
资格复审通知于笔试结束后5个工作日内在辽宁省机场管理集团公司网站和北京公招网公布，参加复审人员按照通知要求, 持身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、任职文件复印件、报名表原件等相关材料接受资格复审。
对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的，资格复审人选按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。复审合格者进入面试。面试人员名单及相关事宜于复审结束后第2个工作日在辽宁省机场管理集团公司网站和北京公招网公布。
（五）面试
面试采取结构化方式，考察应聘者与应聘职位相关的综合素质和专业素养。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不得进入下一程序。面试成绩通知本人，不对外公布。
（六）考察和体检
根据笔试、面试总成绩，按招聘计划1:2的比例确定拟考察人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。
对拟考察人选的体检在辽宁省机场管理集团公司指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和国家有关规定执行。体检合格后，列为考察对象，对其进行组织考察。如有体检不合格者，根据该职位考试测评综合成绩排名顺序依次递补。
考察工作由主管部门会同用人单位组织，重点考察应聘者思想政治表现、道德品质、学历资格证书、个人资质、个人资信等情况，并复查报考资格。考核的时间、方式由主管部门会同用人单位确定。
如考试测评综合成绩前2名经考察无合适拟任人选，该职位空缺。
（七）决定聘用
根据组织考察情况，提出聘用意见，经组织研究决定后办理相关聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，自聘用之日起，试用期6个月。试用期包括在劳动合同期限内。
试用期满经考核胜任的，予以正式聘用；不胜任的，取消聘用。
四、其他事宜
2.在招聘考试期间，请应聘人员自觉遵守有关规定，否则视为自动弃权。
3.请应聘人员合理安排时间，公司将通过电话、发送短信等方式与应聘人员保持联系。公司为应聘人员保守个人秘密。招聘程序中的时间安排如发生变化，以另行通知的时间为准。