一、岗位设置
(一)长期引进高层次人才，不受岗位数量限制，一人一议。
(二)课程与教学论专任教师：6人，岗位不限（详情见附件）。
二、应聘条件
(一)教授岗位
1.品行端正，身心健康，有团队合作精神和较高学术水平;
2.国内外知名高校或科研院所相关专业博士;
3.近五年主持过国家社科基金/教育部人文社科/全国教育科学规划项目;
4.近五年以第一署名人身份在CSSCI学术期刊发表5篇以上高水平论文;
5.胜任招聘学科专业相关课程的教学工作;
6.年龄一般在50周岁以下。
(二)副教授岗位
1.品行端正，身心健康，有团队合作精神和学术发展潜力;
2.国内外知名高校或科研院所相关专业的博士或应届博士毕业生;
3.有工作经历者，需满足以下条件：
(1)近五年以第一署名人身份在CSSCI及以上学术期刊上发表过系列高水平论文，满足以下条件之一即可。
①发表过4篇以上C类论文
②发表过2篇以上B类论文
③发表过1篇以上A类论文
(2)近五年主持过国家社科基金/教育部人文社科基金/全国教育科学规划项目。
4.应届博士毕业生，在读期间以第一署名人身份在SSCI/SCI期刊或我校认定的A类学术期刊上发表过3篇以上高水平论文;
5.胜任招聘学科专业相关课程的教学工作;
6.年龄一般在40周岁以下。
(三)讲师或师资博士后岗位
1.品行端正，身心健康，有团队合作精神和学术发展潜力;
2.国内外知名高校或科研院所相关专业的博士或应届博士毕业生;
3.近五年或博士在读期间，以第一署名人身份在CSSCI学术期刊发表过系列高水平论文;
4.胜任招聘学科专业相关课程的教学工作;
5.年龄一般在35周岁以下。
三、招聘程序
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1.应聘者请登录东北师范大学人才招聘网报名，实名注册并提交应聘材料：本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人主持或参加的课题、公开发表的学术论文复印件、职称或工作证明等。请在简历中注明应聘岗位，报名截止日期2020年5月29日。
2.教师教育研究院与相关学院共同组织审核小组对应聘者进行资格审查。符合条件的应聘者，参加面试考核，同时查验应聘者材料原件。考核合格人员报学校审议。
四、联系方式
(教师教育研究院) 0431-85098183
(人事处) 0431-85098029
人事处
教师教育研究院
2020年4月24日