一、招聘范围及对象
符合招聘基本条件的2010年、2011年和2012年具有全日制普通高等院校本科及以上学历，获得学士学位的铁岭县生源未就业毕业生。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.年龄在30周岁以下（1982年8月31日以后出生）；
5.适应要求的身体条件；
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
三、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息在铁岭人事人才网（www.tlrc.gov.cn）、中国.辽宁.铁岭县综合门户网站（www.tielingxian.gov.cn）和铁岭县广播电视台上发布。
（二）报名
1.时间
2012年8月17日至8月19日 上午8:30至11:30，下午13:30至16:30（周六、周日不休息）。
2.地点
铁岭县人才交流服务中心6楼（银州区工人街原春园宾馆对过）。
联系电话：024-78833252 024-74843303
3.报名方式
招聘实行现场报名，现场进行资格审查。报名者需持本人身份证、户口簿、父母一方工作单位证明、毕业证、学位证、报到证及招聘岗位要求所需相关证件等原件和复印件，二寸近期免冠彩色照片3张，填写《2012年铁岭县事业单位公开招聘考试报名表》。原件审查后退回，复印件留存。
报名者每人交考务费100元（困难家庭高校毕业生持相关证明免交考务费）。报名者只限报考一个招聘岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证应一致。招聘人数与报名人数的比例不足1:2时，将取消或消减该招聘计划。报名实行诚信承诺制度，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试聘用资格。
（三）考试方式
考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考务工作由县人力资源和社会保障局组织实施，由县委组织部、县纪检委和县监察局进行全程监督。
1.笔试
笔试成绩满分100分。内容为《行政职业能力测验》，采用标准化考试方式进行。考试时间另行通知，考试人员按照准考证上时间和地点参加考试，并携带本人身份证和准考证。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:2的比例确定进入面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。
面试采取结构化面试的办法，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不予聘用。
（四）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩+面试成绩，满分200分。按四舍五入方法保留小数点后两位数字。
（五）体检和考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考核人员。总成绩出现并列时，依次按照学历层次、面试成绩高者进入。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关规定执行。
考核重点对思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并复查报考资格。
（六）公示和聘用
公示及聘用工作由县人力资源和社会保障局统一组织，将拟聘用人员名单进行公示，公示期为7天。
1.公示期满无疑义的，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理公开招聘人员备案手续。
2.受聘人员与聘用单位签订合同，办理相关手续。
3.聘用后即具有与在岗正式职工同等身份，按国家现行政策享受工资待遇。
4.受聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（应届毕业生见习期1年），国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。
5.试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
铁岭县人力资源和社会保障局
2012年8月12日