根据《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》，经市人力资源和社会保障局批准，松山新区街道（办事处）综合服务中心面向社会公开招聘工作人员20名，（单位性质为松山新区财政全部补助事业单位），现将有关事宜公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、18周岁以上、30周岁以下（1983年3月7日（含）至1995年3月7日（含）期间出生；
4、符合报考岗位所规定的学历要求，学历取得时间为2013年7月31日（含）之前；
5、男性，身高170厘米（含）以上；
6、能够胜任招聘岗位工作；
7、具有报考职位所要求的资格条件；
8、具有适应招聘岗位要求的身体及考察条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，现役军人，在读的非2013年7月31日前毕业并获得学历的高校毕业生，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
应聘人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。
二、报考程序
（一）职位查询
公开招聘工作人员信息在《锦州日报》、锦州电视台、锦州广播电台公告，具体招聘职位、人数、条件、办法等详细信息，在锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）公告。
咨询电话：0416—3872388。
（二）报名
（三）资格审查(初审)
报名期间，统一在锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）上进行考生报名资格审查（初审）。资格审查（初审）时间为2013年3月7日11时至3月12日12时。市人力资源和社会保障局根据报考基本条件和拟招聘职位所要求的资格条件及时对报考申请进行审查，同时审查考生照片，并在报考人员报名24小时内提出审查意见。
（四）缴费确认。报考人员通过审查，须于2013年3月7日11时至3月12日16时重新登录锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）网上报名系统，通过指定银行缴纳考试费用，支付考试费用后即为报名程序结束。未按期缴费者视为自动放弃考试。
（五）网上打印准考证
（六）注意事项
1、每名报名者只能报考一个招聘职位。
3、考生自报名至考试（笔试、资格审查、面试）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
三、考试内容、时间和地点
（一）笔试
1、笔试内容
本次公开招聘笔试内容为行政职业能力测验一科，总分为100分。
2、笔试时间和地点
笔试时间:2013年3月23日（星期六）上午9:00—11:00。
笔试地点:以准考证为准。
应聘人员要按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带本人身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。
3、分数线确定及成绩查询
笔试最低合格分数线由市人力资源和社会保障局确定，笔试成绩和最低合格分数线通过锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）查询。
（二）资格审查（复审）
1、人选确定
参加资格审查（复审）的人选根据职位的招聘人数和笔试成绩合格人员从高分到低分排序，按1：2的比例确定，最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加资格审查（复审）。资格审查（复审）人员的名单、时间、地点经锦州人事信息网（www.jzrsrc.gov.cn）通知。
资格审查（复审）不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格考生中从高分到低分的顺序依次递补。
2、审查内容（资格复审）
资格复审采取现场审查的形式组织实施，考生按照填写的报名信息如实提供身份证、学历证明、户口本及岗位所需的其他材料，发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消面试资格。
（三）面试
1、人选确定
面试人选为资格审查（复审）合格人员。
2、面试组织
3、面试方式
报考的考生面试采取“结构化面谈法”方式进行。
四、体检和考察
（一）人选的确定
体检和考察人选根据面试合格人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定。笔试、面试成绩均相同者通过面试加试确定体检考察人选。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（二）体检
体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，指定市以上综合医院进行体检。体检项目标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）和《关于修订〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发【2010】82号）和国家有关政策执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
（三）考察
考察工作按照德才兼备的标准，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。
因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。
五、公示和聘用
经体检和考察合格后的拟聘人员在锦州市人事局信息网（www.jzrsrc.gov.cn）公示，公示期为7天，公示期满无异议的人员，经市人力资源和社会保障局审核批准，办理聘用手续，确定人事关系，试用期为6个月，国家另有规定的按规定执行。人员一经录用，须在录用岗位工作5年以上。
本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。
注:2013年锦州市松山新区街道（办事处）综合服务中心公开招聘工作人员，由锦州市人力资源和社会保障局统一组织实施，不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。
附：《2013年锦州市松山新区街道（办事处）综合服务中心公开招聘工作人员职位信息表》
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2013年松山新区街道（办事处）综合服务中心公开招聘工作人员职位信息表
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事业单位名称
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职位名称
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招考人数
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职位
简介 |
专业
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学历
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学位
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政治
面貌 |
其他条件
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备注
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面试比例
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松山新区街道（办事处）综合服务中心
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工作人员(一）
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10
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服务中心日常工作、社区巡逻防控、安保工作
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无限制
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大专及以上（普通高校全日制）
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无限制
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无限制
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1、锦州户籍（含县（市）区）；
2、身高170厘米（含）以上； 3、男性 |
年龄在18周岁（含）以上，30周岁(含)以下。（1983年3月7日（含）至1995年3月?7日（含）期间出生）
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1:2
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工作人员（二）
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10
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服务中心日常工作、社区巡逻防控、安保工作
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无限制
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大专及以上（普通高校全日制）
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无限制
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无限制
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1、锦州户籍（含县（市）区）；
2、身高170厘米（含）以上； 3、男性 |
年龄在18周岁（含）以上，30周岁(含)以下。（1983年3月7日（含）至1995年3月?7日（含）期间出生）
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1:2
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锦州市人力资源和社会保障局
2013年3月6日