招商人员的公告
为加强我区招商工作，建立健全招商体系，构建大开发、大建设、大招商的工作格局，区政府决定改革现有招商体制，创新招商机制。本着广纳贤才、注重能力、参考阅历、引入企业化运作、封闭运行模式原则，考试录用、全员聘任、竞争上岗、能上能下、能进能出的管理机制。面向社会进行招聘，具体招聘事宜如下：
一、考录计划
㈠、招商局长8名。
1、香港及东南亚招商分局局长1名；
2、日韩招商分局局长1名；
3、欧美招商分局局长1名；
4、环渤海招商分局局长1名；
5、长三角招商分局局长1名；
6、珠三角招商分局局长1名；
7、工业地产和科技招商分局局长1名；
8、文化旅游招商分局局长1名。
㈡、招商专员32名。
详见附件1《皇姑区面向社会公开招聘招商人员岗位及条件》
二、招聘程序
㈠、报名
1、采取自愿方式报名，各职位不可兼报。
2、基本要求：具有良好的品行，五官端正、仪表大方、热情开朗、具有较好的语言表达和沟通能力，身体健康。
3、报考条件见附件1
报名时间：5月17日—5月22日（周六、周日照常报名）
地点：皇姑区人力资源和社会保障局2楼第四窗口。
联系电话：86247497 /86205076
3、所需资料：《皇姑区面向社会公开招聘招商人员报名登记表》、近期1寸免冠彩色照片2张、身份证及复印件1张。
（二）、考试
考试分为笔试和面试。考试内容为行政能力、申论、综合能力和专业知识。（考试时间、地点另行通知）
（三）、聘用
以笔试加面试成绩高低确定人选。经体检、政审合格后签订聘用合同。
三、待遇
工资由岗位工资和绩效工资组成。
岗位工资作为按照国家政策缴纳“五险一金”的基数。聘员的岗位工资标准为：普通一级聘员为3000元/月；普通二级聘员为4000元/月；高级一级聘员为8000元/月；高级二级聘员为10000元/月；在本岗工作每满一年，且考核为称职以上，从第二年起增加50元/月基本工资，逐年递增。
绩效工资由招商局完成任务情况及贡献大小进行分配，多劳多得。
岗位工资和绩效工资年薪酬待遇平均15万，上不封顶。
四、考核。
完成本职工作和任务指标的，续签聘用合同；完不成的，按人才派遣的相关规定，解除聘用合同。